人大人特設(shè)精品課：人力資源管理專題
一、授課老師簡介
李英武副教授，心理學(xué)系知識轉(zhuǎn)化中心主任。北京師范大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)博士，清華大學(xué)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心 博士后。
目前，主要從事組織管理心理學(xué)，人力資源管理學(xué)，大規(guī)?？荚囍械闹饔^偏差（Bias in Personnel Selection），多水平人事選拔理論（Muti-level personnel selection theory research，以及一般心理能力對個體、團(tuán)體績效的影響機(jī)制（GMA , individual and team performance），職業(yè)心理健康等方面研究。
二、科研項目
2012至2015年度，中國人民大學(xué)啟動金項目，我國公務(wù)員大規(guī)?？荚囍饔^題目評分偏差研究，項目主持人。
2013至2014年，政府橫向課題，中央公務(wù)員錄用考試主觀題目多面Rasch分析，項目主持人。
2013至2015年，政府橫向課題，中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考試模式縱向追蹤研究，項目主持人。
2014至2016，國家社會科學(xué)基金項目一般項目，公務(wù)員分類錄用面試的科學(xué)性研究,項目主持人。
2013至2018年度，國家社會科學(xué)基金項目重大項目，中華民族偉大復(fù)興的社會心理促進(jìn)機(jī)制研究，項目成員。
此外，還先后參與或主持多項省部級課題，人力資源和社會保障部人文社會科學(xué)課題“我國公務(wù)員面試30年實踐經(jīng)驗”；中組部領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔科研項目“我國領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔模式評價”；先后在《心理科學(xué)》、《心理科學(xué)進(jìn)展》、《中國人力資源開發(fā)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《Organization research review》等國內(nèi)外核心期刊學(xué)術(shù)論文多篇。多次主持中國工商銀行、中國人壽集團(tuán)、國投集團(tuán)的處級干部競聘上崗、社會選拔招聘測評體系構(gòu)建項目。
三、時間
2018年4月22日（周日）；下午14:00-17:00
四、地點
上海黃浦區(qū)六合路新一百大廈17樓
歡迎具備扎實的心理學(xué)基礎(chǔ)知識，能夠運(yùn)用心理學(xué)實驗技術(shù)和研究方法、未來有志于繼續(xù)從事高水平應(yīng)用心理學(xué)科研的考生報考本課題組碩士。
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