一、授課老師簡介
李英武副教授,心理學(xué)系知識轉(zhuǎn)化中心主任。北京師范大學(xué)心理學(xué)院應(yīng)用心理學(xué)博士,清華大學(xué)公共領(lǐng)導(dǎo)力研究中心 博士后。
目前,主要從事組織管理心理學(xué),人力資源管理學(xué),大規(guī)??荚囍械闹饔^偏差(Bias in Personnel Selection),多水平人事選拔理論(Muti-level personnel selection theory research,以及一般心理能力對個體、團(tuán)體績效的影響機(jī)制(GMA , individual and team performance),職業(yè)心理健康等方面研究。
二、科研項目
2012至2015年度,中國人民大學(xué)啟動金項目,我國公務(wù)員大規(guī)??荚囍饔^題目評分偏差研究,項目主持人。
2013至2014年,政府橫向課題,中央公務(wù)員錄用考試主觀題目多面Rasch分析,項目主持人。
2013至2015年,政府橫向課題,中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員遴選考試模式縱向追蹤研究,項目主持人。
2014至2016,國家社會科學(xué)基金項目一般項目,公務(wù)員分類錄用面試的科學(xué)性研究,項目主持人。
2013至2018年度,國家社會科學(xué)基金項目重大項目,中華民族偉大復(fù)興的社會心理促進(jìn)機(jī)制研究,項目成員。
此外,還先后參與或主持多項省部級課題,人力資源和社會保障部人文社會科學(xué)課題“我國公務(wù)員面試30年實踐經(jīng)驗”;中組部領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔科研項目“我國領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔模式評價”;先后在《心理科學(xué)》、《心理科學(xué)進(jìn)展》、《中國人力資源開發(fā)》、《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)》、《Organization research review》等國內(nèi)外核心期刊學(xué)術(shù)論文多篇。多次主持中國工商銀行、中國人壽集團(tuán)、國投集團(tuán)的處級干部競聘上崗、社會選拔招聘測評體系構(gòu)建項目。
三、時間
2018年4月22日(周日);下午14:00-17:00
四、地點
上海黃浦區(qū)六合路新一百大廈17樓
歡迎具備扎實的心理學(xué)基礎(chǔ)知識,能夠運(yùn)用心理學(xué)實驗技術(shù)和研究方法、未來有志于繼續(xù)從事高水平應(yīng)用心理學(xué)科研的考生報考本課題組碩士。
您填的信息已提交,老師會在24小時之內(nèi)與您聯(lián)系
如果還有其他疑問請撥打以下電話