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美國學(xué)段——夢回硅谷 | 全球移動課堂

  第一次來硅谷,非常好奇,硅谷究竟是個什么谷?因為中國武俠小說里面的“谷”大都隱藏著世外高人,或者是像世外桃源一樣的神秘地方,一如絕情谷,惡人谷,百花谷......這次來到硅谷,希望有機會能尋得武功秘籍,練成蓋世神功。

硅谷之行(情)

  飛了14個小時,終于抵達目的地。在這里,必須特別感謝硅谷餐飲小王子于春福童鞋的熱情款待。天南海北,暢所欲言,同學(xué)之情溢于言表。

在于春福舊金山的家里

▲在于春福舊金山的家里

  在舊金山稍作調(diào)整,第二天便開始了此次行程的第一站——斯坦福大學(xué)。沒有了斯坦福的硅谷還是硅谷嗎?我的答案是NO。

靜——安靜得以凈心,才會有那么多偉大的發(fā)明創(chuàng)造和改變世界的想法吧。

  斯坦福大學(xué)像是在森林里面的小木屋,或者說是有小木屋的森林,到處都有一種開放與自由的氣息。因為創(chuàng)建之初就立了一條永不更改的規(guī)定:無論資金多么緊張,絕不能出賣校園的一寸土地,所以在硅谷這個惜土如金的地方,斯坦福的校園能夠擁有硅谷最多的草坪。

斯坦福校園

▲斯坦福校園

簡單與普世——學(xué)術(shù)研究與商業(yè)的完美結(jié)合。

  帶隊老師邀請了很多斯坦福的牛人教授給我們做分享。有一種感受,他們對解決這個世界的問題有一種使命感,同時又是那么的接地氣。學(xué)校安排的都是學(xué)術(shù)與商業(yè)結(jié)合較好的教授給我們做分享。

  沒有了圍墻的象牙塔,商業(yè)與學(xué)術(shù)也沒有了界限。在這里,我看到了大學(xué)和企業(yè)之間有著天然的連接。大學(xué)先是將研究的課題進行產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)換,然后再引入專業(yè)公司把項目做大。

  擁有3項10大改變世界的發(fā)明的牛人崔屹教授,猶如世外高人一般,商業(yè)的成功和科研的突破如此輕描淡寫,崔教授最喜歡說的就是“確定了課題,就再招幾個博士,然后就做出來嘍”。

  細想,就是確定產(chǎn)品方向,組建團隊,然后就開發(fā)嘍,和創(chuàng)業(yè)公司的模式一樣,遵守商業(yè)邏輯,從客戶的痛點出發(fā),時與勢相結(jié)合,再加上專注與堅持。

同學(xué)們與崔教授合影

▲同學(xué)們與崔教授合影

合作——斯坦福大學(xué)不同學(xué)院之間的跨界合作。

  大家都講機會來自跨界,但怎么跨呢?我很好奇,斯坦福是如何令一群世界上最聰明的牛人可以在一起合作項目還相安無事,而且有大量的成果產(chǎn)出?這不是一朝一夕能夠?qū)W會的,這是傳統(tǒng),是沉淀,能夠牽頭管理這樣的開發(fā)項目的教授應(yīng)該是頂級的項目經(jīng)理了吧。

  面對一個課題,不同的學(xué)院,不同的頂級科學(xué)家都愿意去貢獻自己的智慧。其實問題的答案就是四個字“互相幫助”。

  科學(xué)發(fā)展到今天,跨界這個詞很常見,想要不跨界反而是件難事兒。再加上和美國的其他大學(xué)相比,斯坦福的面積特別大,因此,有三分之一的老師可以住在校園里面。這就多了一些互動的機會,如果整天坐在物理樓里面跟物理學(xué)家聊天,就無法跨界;但在校園里隨便這么一溜達,跨界的機會就來了。

  在斯坦福,跨學(xué)院的合作就是那么簡單,偉大無外乎簡單,凡事看明白了,也就簡單了,簡單了,自然事兒就成了。

斯坦福課堂實拍

▲斯坦福課堂實拍

硅谷之心(芯)

  此次硅谷之行印象最深刻的是參訪ZOOM公司,看了高科技公司,聽了硅谷解密,聽了牛教授的講座,一定要聽聽牛逼企業(yè)的創(chuàng)始人在硅谷創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷。

  第一,工程師背景創(chuàng)始人。創(chuàng)始人袁征談到有工程師的腦回路,同時具備商業(yè)思維,始終以解決客戶痛點為出發(fā)點。創(chuàng)始人文化,能夠在產(chǎn)品思維,營銷思維進行合理的的階段性切換。

  第二, 人心。在硅谷,有個牛x的產(chǎn)品不難,找到資金也沒那么難,可是“你有團隊嗎?”ZOOM公司在2019全美最受歡迎雇主排名第一,而且是高分勝出,100分滿分的情況下得了98分。這意味著這家公司的員工高度滿意,且會毫不猶豫的向自己的親朋好友推薦這家公司的產(chǎn)品。也會毫不猶豫推薦朋友加入其中。

  作為少數(shù)族裔,作為新興科技公司,這無不讓全美一驚 袁征堅持:“我們的文化就是向員工傳遞快樂,要努力讓雇員開心、客戶滿意。企業(yè)文化是重中之重。它的重要性要大于團隊,大于產(chǎn)品,大于商業(yè)模型或者投資者?!?/p>

  讓每個員工都快樂,是多少企業(yè)追求的目標(biāo),可是知易行難?!皢T工想要為一個怎樣的企業(yè)工作?”最后他得出的結(jié)論是:要讓別人快樂。

與ZOOM創(chuàng)始人袁征合影

▲與ZOOM創(chuàng)始人袁征合影

硅谷之夢(魅)

  這,是一個有夢想的地方,改變世界的想法,牛x上天的算法,靠幾行代碼就一夜暴富的傳奇。滄海桑田,有人一夜成名,有人轟然倒地,這是一個充滿奇跡的地方,它叫硅谷。

  這里有自己的生存法則,有自己的奧秘,九大關(guān)鍵創(chuàng)新機制幫助我們對硅谷思維有了深入的了解。創(chuàng)業(yè)公司與科技巨擘之間的生態(tài)關(guān)系,有時像是自然界的食物鏈,可以令硅谷這個神奇的生態(tài)圈得以健康的存在,自循環(huán),自我升級,自我迭代。創(chuàng)業(yè)公司找到自己的利基同樣有機會成長為巨頭。

硅谷未來學(xué)院合影留念

▲硅谷未來學(xué)院合影留念

  身處世界之巔,宇宙中心,即使是短短幾天,也有一種功力大增,真氣亂竄的感覺,希望有機會再來硅谷,定會有不一樣的收獲和體悟。

作者簡介劉嘉

圖文/新加坡國立大學(xué)EMBA官方微信

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