同等學力申碩真題工商管理復習題

　　同等學力申碩考試備考階段，真題是對于大家來說很重要的復習資料。為了幫助大家更好的備考，考試順利。小編為大家整理了同等學力申碩真題工商管理復習題，讓我們一起來看看吧!

　　1、法約爾提出的五大管理職能中包括（）。

　　A、計劃職能

　　B、組織職能

　　C、領導職能

　　D、協(xié)調(diào)職能

　　E、控制職能

　　2、決定進入壁壘高低的因素主要有（）。

　　A、規(guī)模經(jīng)濟

　　B、產(chǎn)品差異

　　C、資本需求

　　D、轉(zhuǎn)換成本

　　E、產(chǎn)業(yè)在國民經(jīng)濟中的地位

　　3、企業(yè)的市場競爭者包括（）。

　　A、愿望競爭者

　　B、一般競爭者

　　C、替代競爭者

　　D、品牌競爭者

　　E、產(chǎn)品形式競爭者

　　4、贊成高股利支付率股利政策的股利理論有（）。

　　A、股利無關論

　　B、信號假說理論

　　C、一鳥在手理論

　　D、稅收差別理論

　　E、代理成本說

　　1、答案：ABDE

　　解析：法約爾的管理五種職能：計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。

　　補充：法約爾的經(jīng)營六種活動：技術、商業(yè)、財務、安全、會計和管理。

　　2、答案：ABCD

　　解析：影響進入壁壘的因素有：

　　①規(guī)模經(jīng)濟、②產(chǎn)品差異、③資本需求、④轉(zhuǎn)換成本、⑤分銷渠道、⑥與規(guī)模經(jīng)濟無關的成本優(yōu)勢。

　　3、答案：ABDE

　　解析：企業(yè)的市場競爭者包括：愿望競爭者；一般競爭者；產(chǎn)品形式競爭者；品牌競爭者。

　　4、答案：BCE

　　解析：贊成高股利支付率股利政策的股利理論有：信號假說理論、”一鳥在手”理論、代理成本理論。

　　二、簡答題

　　1.企業(yè)組織管理中各項制度的制定和形成，要滿足下述幾個基本要求：

　?、購膶嶋H出發(fā);②根據(jù)需要制定;③建立在法律和社會道德規(guī)范的基礎上;④系

　　統(tǒng)和配套;⑤合情合理;①先進性；

　　2.制度規(guī)范可以分為以下五大類：企業(yè)基本制度，管理制度，技術規(guī)范，業(yè)務規(guī)范和個人行為規(guī)范；

　　3.簡述制度化管理的主要特征？

　　答：從管理制度的內(nèi)容和制度化管理的實質(zhì)來看，制度化管理的主要特征是：

　　1）在勞動分工的基礎上，明確規(guī)定每個崗位的權(quán)力和責任，并且制度化；

　　2）按照各機構(gòu)，各層次不同職位權(quán)力的大小，確定其在企業(yè)的地位，形成指揮鏈；

　　3）以文字形式規(guī)定職位特性以及該職位對人應有的素質(zhì)，能力要求；

　　4）在實行制度管理的企業(yè)中，所有權(quán)和管理權(quán)相分離；

　　5）實施管理的三個特點，因事設人原則，管理者擁有必要權(quán)力，權(quán)力受到嚴格限制；

　　6）管理者按位取酬，忠于職守而不是忠于個人。

　　4.簡述制度化管理的優(yōu)越性？

　　答：與傳統(tǒng)的非正式權(quán)威為主進行的管理相比，制度化管理更具優(yōu)越性：

　　1）個人與權(quán)力分離；

　　2）體現(xiàn)了理性精神和合理化精神；

　　3）似乎和現(xiàn)代大型企業(yè)組織的需要；