【高級研修】如何提高企業(yè)的績效
來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2013-08-29 14:10:11
身在職場對于績效都不陌生，對于員工來說，績效是可以通過自己的努力實(shí)現(xiàn)價值的途徑，對于老板來說，績效是衡量一個員工價值的標(biāo)準(zhǔn)，但是怎么才能制定出最為卓越的績效計(jì)劃已經(jīng)成為近年來企業(yè)的重中之重。
一般來說一個企業(yè)的績效都是通過人力資源管理部門來實(shí)現(xiàn)的，但是作為一個企業(yè)的老板終究對于績效這一模塊有著獨(dú)特的見解，但是“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”所以盡管很多企業(yè)的老板對于這一塊有著自己的想法，但是因?yàn)闆]有經(jīng)過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和成功的參照所以實(shí)施起來總是一些困難，因此如何提高企業(yè)的績效就成了他們思索的話題。
隨著各類高級研修班的出現(xiàn)，關(guān)于績效的研修班在各地也像雨后春筍般的出現(xiàn)，但是質(zhì)量高低各不相同，但是清華大學(xué)卓越績效高級研修班一經(jīng)出現(xiàn)，受到企業(yè)老板的熱捧，據(jù)清華大學(xué)總裁班負(fù)責(zé)人表示，卓越績效班半年的學(xué)習(xí)，不僅系統(tǒng)的掌握現(xiàn)代經(jīng)營管理的先進(jìn)理念和實(shí)現(xiàn)卓越績效的框架， 而且還學(xué)會許多可操作的管理方法，有助于提高企業(yè)管理的有效性和效率。 所以很多企業(yè)的老板紛紛報名。通過學(xué)習(xí)，對自身的經(jīng)營管理進(jìn)行診斷，發(fā)現(xiàn)改進(jìn)空間。
在職研究生教育網(wǎng)溫馨提醒：高級研修班只能為學(xué)員發(fā)展提供一個廣闊的視野，搭建一個交流的平臺，對于企業(yè)績效來說更加需要學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合。
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